工业采购员

岗位职责明细
模块A：需求承接与结构化整理
主要职责：接收前端业务和上级分派的需求任务；判断需求中的缺失信息和待确认项；将需求转化为可询价、可推进、可执行的清单；对关键项、重点项、疑难项进行标注。
关键要求：必须先做一遍业务加工，不能只做需求转发层。
输出成果：结构化需求清单；待确认问题清单；重点项标注结果。

模块B：产品基础判断与中段方案分析
主要职责：对常见工业品类别、规格和用途做基础判断；判断需求表达是否合理、可执行；对常见替代方向提出基础建议；识别难采购项、高风险项、重点项；对超出自身判断边界的问题上提高级采销工程师。
关键要求：具备“能判断、知边界、会求助”三项能力。既不能什么都不会，也不能什么都乱拍板。
输出成果：基础判断意见；替代方向建议；风险项上提清单。
模块C：询报价组织与采购助理调度
主要职责：根据清单和优先级明确询价范围、反馈内容、时间节点和结果格式；与供应商反馈进度；对关键询价项进行重点盯控；汇总并复核询价结果；输出基础报价结果供上级或前端使用。
关键要求：不能自己把所有动作做完，也不能把所有判断都丢给助理。核心是：会组织、会盯、会复核。
输出成果：任务分配记录；报价汇总结果；关键项复核意见。
模块D：采购执行衔接与基础推进
主要职责：在报价确认后推动采购动作衔接；协同采购助理跟进下单、交期、合同、发货准备等事项；跟踪关键节点状态；对异常进行初步识别、反馈和协调；保证中段动作不断档。
关键要求：不是只做报价，还要对“报价之后能不能往下走”承担中段责任。
输出成果：采购推进记录；交期跟踪记录；异常反馈与协调记录。
模块E：有效结果交接与档案协同
主要职责：从询单和订单中识别高价值产品、供应商和方案信息；按统一格式将有效结果交给档案数据收集岗；对高频产品、典型替代、重要供应商进行标注；配合档案岗说明资料背景和价值点；支持形成基础经验库、供应商库、产品库。
关键要求：不是数据录入员，但必须对“什么值得沉淀”负责。不能不交，也不能乱交。
输出成果：有效结果交接清单；产品/供应/方案沉淀建议；与档案岗协同记录。