人力资源招聘专员

工作职责：
1. 负责客户招聘需求的对接与分析，制定针对性的招聘方案并落地执行。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道（如招聘网站、社交平台、人才库等），提升简历获取效率。
3. 完成简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判等全流程招聘工作，确保招聘质量与时效。
4. 建立并更新人才库，定期复盘招聘数据，优化招聘策略。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试评估等专业技能。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效对接客户与候选人需求。
4. 熟练使用主流招聘工具及办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。