高级招聘经理

工作职责
1. 主导公司整体招聘策略制定与执行，根据业务发展需求搭建高效的人才招聘体系，覆盖从需求分析到offer发放的全流程管理。
2. 负责中高端核心岗位（生产管理、研发、销售等）的人才寻访与猎聘，建立行业人才地图，拓展优质候选人渠道。
3. 推动招聘数字化建设，通过数据分析优化招聘流程，提升招聘效率、降低用人成本，定期输出招聘效能报告。
4. 管理招聘团队，制定团队目标与培训计划，提升团队专业能力与协作效率，保障招聘任务达成。
5. 参与公司组织架构优化与人才盘点，为业务部门提供人才配置建议，支撑组织能力升级。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 5年以上招聘管理经验，其中3年以上食品/制造行业招聘经验，熟悉制造业人才市场特点与核心岗位画像。
3. 具备丰富的中高端人才猎聘经验，掌握高效的寻访技巧与渠道运营能力，有成功引进关键岗位人才的案例。
4. 精通招聘全流程管理，能独立设计招聘体系与工具，擅长运用数据驱动招聘决策。
5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能快速理解业务需求并提供解决方案。