人事经理

岗位职责：
1.五险一金管理
负责企业员工五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）的申报、缴纳、基数调整及年度审计工作，确保合规性。
解答员工关于社保、公积金政策的咨询，处理异地转移、补缴、提取等专项事务。
对接社保局、公积金管理中心及第三方服务机构，优化办理流程，规避用工风险。
2.劳动关系管理
主导劳动合同的签订、续签、变更及解除流程，确保符合《劳动法》《劳动合同法》等法规要求。
处理劳动争议、仲裁及诉讼案件，协调员工关系，防范法律风险。
3.政策合规与风险控制
实时跟踪劳动法规、社保公积金政策变化，及时调整企业人力资源策略。
定期开展用工风险审计，完善企业劳动用工合规体系。
任职要求：
1.25-35周岁；本科及以上学历（人力资源相关专业优先）
2.3年以上人事工作经验；
3.熟练使用社保公积金申报系统及熟练应用Excel公式！！！
4.拥有大型公司人事体系搭建工作经验；
5.精通社保公积金实操及劳动关系管理；
6.熟悉国家及地方劳动法规，具备劳动争议处理经验；
7.具备较好的表达，沟通，组织，协调能力，时间管理能力，亲和力以及学习能力
8.具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性
薪资待遇：
综合薪资4K-6K（可面议）；缴纳五险一金
工作时间：早8:30-晚17:30，中午休息：11:50-13:30，午休一个小时四十分钟