人力资源专员

工作职责
1. 主导绩效管理制度的落地执行，包括目标设定、过程跟踪、考核评估及结果应用，推动团队绩效提升。
2. 负责全流程社保公积金管理，涵盖新增、停缴、转移、基数调整等操作，确保合规性与及时性。
3. 协助处理员工入职、离职、异动等手续，维护员工档案与HR信息系统数据的准确性。
4. 解答员工关于绩效规则、社保政策的咨询，协调处理劳动争议与合规问题。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 2年以上人力资源实操经验，熟悉绩效体系搭建与社保公积金全流程操作。
3. 掌握劳动法及社保政策法规，具备基础的劳动关系处理能力。
4. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。
5. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能适应制造行业的工作节奏。