400-885-9898
职位描述
招聘员工关系薪酬福利人力资源策略制定劳动法规合规
职位描述
- 人力资源规划：依据公司新能源业务发展战略，制定并落地年度人力资源规划，优化组织架构与岗位体系，为业务扩张提供人力支撑。
- 招聘与人才配置：主导研发、技术、生产、管理等核心岗位招聘，搭建高效招聘渠道；建立并维护新能源行业人才库，保障关键岗位人才供给与梯队建设。
- 制度与流程建设：完善招聘、入职、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理制度与流程，确保合规高效运行。
- 绩效管理：协助搭建并推行绩效体系，组织绩效实施、复盘与改进，推动绩效结果与激励、晋升挂钩。
- 薪酬福利：参与薪酬福利方案设计与落地，做好薪酬调研、成本管控，提升员工满意度与留存率。
- 员工关系：规范入离职、劳动合同、社保公积金等管理，处理劳动争议，营造积极职场氛围，推动企业文化落地。
- 数据与报表：定期输出人力数据分析报告，为管理层决策提供数据支持。
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
- 任职要求：
- 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
- 行业经验：3 年及以上新能源行业（光伏、储能、综合能源管理等）人力资源全职工作经验，熟悉新能源行业人才特点与用工模式。
- 人才储备：拥有新能源行业研发、技术、生产、管理等岗位人才储备，具备快速猎聘核心人才的能力与渠道资源。
- 专业能力：精通人力资源六大模块，擅长招聘配置、员工关系、绩效薪酬；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规，具备用工风险防控能力。
- 综合素养：沟通协调、组织推进、问题解决能力突出；执行力强，抗压性好，具备良好的职业素养与保密意识。
- 其他：熟练使用 Office 办公软件及人力资源管理系统；有制造业、高新技术企业 HR 主管经验者优先。
工作地点
成都武侯区仁和新城购物中心(高新店)仁和新城B座2015号
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
邓宇/总经理助理
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四川志蓬实业有限公司四川志蓬实业有限公司成立于2019年，是创始团队在地产金融服务、项目投资及管理、新材料的供应链整合相关平台资源和信息的基础上经过多年累积而成立的实业公司。公司主营业务有：一是地产金融咨询服务；二是新能源充电站的投资、建设、配套商业的运营；三是新材料供应链的销售渠道建立；四是数据安全及数据的获取、处理。公司现阶段立足于与优质的国有平台公司、IT行业的高精尖和创新型企业的股权投资及相关产业链资源的整合。本着精准定位以及高度聚焦的原则，搭建一个短链条的资源、技术、信息平台，在经营好这个平台的基础上，参与更多优质项目的股权投资，实现公司向投资型企业转变的长期战略规划。
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