人事专员

岗位职责：
1、根据发展需求，收集、分析汇总每月招聘任务，根据招聘计划及时有效的完成招聘任务；
2、统计核算日常考勤、加班、请假、排班数据，核算薪资；
3、办理员工入职、转正、调岗、离职手续，整理劳动合同，更新员工档案信息
4、负责员工社保、公积金增减员、申报、异动及相关业务办理。
5、常规企业文化活动的协助执行（如年会、表彰会、销售动员会、福利发放日等）；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业、；
2、3年以上HR工作经验，熟悉模块，有零售行业背景优先；
3、沟通组织协调能力强；