人力资源专员

工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括岗位需求对接、招聘信息发布、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障人才及时到岗。
2. 主导员工培训工作，涵盖培训计划制定、课程资源协调、培训组织实施及效果反馈收集，提升团队专业能力。
3. 负责员工考勤管理、人事档案维护等基础人事事务，确保数据准确与流程合规。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，制造业工作经验优先。
2. 熟练操作Office办公软件，熟悉ERP、钉钉等人力资源系统的使用。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门需求。
4. 逻辑思维清晰，可独立完成基础人事任务，具备问题解决能力。