职位描述
招聘人事培训绩效管理考勤管理档案维护OFFICE办公软件操作
工作职责
1. 负责人员招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排及Offer跟进，确保人才及时到岗。
2. 负责员工培训体系落地，涵盖培训计划制定、内外部资源协调、培训执行与效果评估，提升团队专业技能与岗位适配度。
3. 统筹员工考勤管理、档案维护及绩效考核数据的收集整理，保障人力资源基础工作的规范性与准确性。
4. 协助完成员工关系维护等日常人力资源支持工作，响应业务部门的人力需求。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备ERP系统、钉钉等协同工具的操作经验。
3. 具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，能高效协调多方资源推进工作。
4. 逻辑思维清晰，具备独立分析问题与解决问题的能力，注重工作细节与流程规范。
1. 负责人员招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排及Offer跟进，确保人才及时到岗。
2. 负责员工培训体系落地，涵盖培训计划制定、内外部资源协调、培训执行与效果评估，提升团队专业技能与岗位适配度。
3. 统筹员工考勤管理、档案维护及绩效考核数据的收集整理，保障人力资源基础工作的规范性与准确性。
4. 协助完成员工关系维护等日常人力资源支持工作，响应业务部门的人力需求。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备ERP系统、钉钉等协同工具的操作经验。
3. 具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，能高效协调多方资源推进工作。
4. 逻辑思维清晰，具备独立分析问题与解决问题的能力，注重工作细节与流程规范。
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