电商设计经理

1、根据公司战略和业务需求，合理设计部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源、开发和培育部门员工实力、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率及工作热情；
2、负责制定部门的管理制度、流程及监督实施，定期进行优化；
3、承担公司下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配；
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关部门总的协调工作，以助于工作的顺利实施；
5、负责与运营进行设计项目对接，需求沟通，能快速理解并精准梳理出运营部需求；
6、负责对该团队部门下属培训，协调下属之间工作上的问题；充分调动下属工作积极性、提升专业能力、激发创意能力及创意效率；
任职要求：
有电商行业及管理岗位5年以上工作经验；
公司亮点：
1、团队年轻化、思维活跃、工作氛围轻松自由；
2、公正透明的的晋升机制，能者多劳，平台大；
3、全面的培训体系、 成长迅速；
4、办公场地1200平，公司环境优美；
5、生日会，季度部门或者公司层面团建；
6、各种节日福利拿到手软，38节、端午节、中秋节、春节、电商节、生日、入职周年等等。。。
7、年终奖、单双轮休、法定节假日、年假、8天带薪春节假期！