销售经理

岗位职责：
1、业绩管理：制定年度、季度、月度销售目标，拆解至每位销售员工，制定销售策略（如会员储值、课程套餐、次卡/年卡推广等），监督目标达成进度，定期开展业绩复盘，及时调整销售方案，确保销售业绩稳步提升。
2、 团队管理：负责销售团队的招聘、培训、考核与激励，搭建高效销售团队；定期组织销售技能培训（如客户沟通、谈单技巧、产品讲解等），提升员工专业能力；规范销售流程，监督员工日常工作表现，解决团队工作中的难点问题。
3、销售推广：负责游泳馆品牌及产品（会员、课程、相关周边）的市场推广，拓展客户渠道（如社区合作、企业团购、线上引流、线下地推等），维护新老客户关系，提升客户留存率和复购率，处理客户销售相关投诉与咨询。
4、行政工作：履行游泳馆日常行政统筹职责，包括但不限于员工考勤统计、行政文件整理归档、办公物资采购与管理、接待来访人员、撰写行政报表及销售相关报表等等。
5、协同配合：配合教学经理做好课程销售衔接，及时同步客户课程需求，协助教学板块开展学员招募、课程推广相关活动；参与游泳馆整体运营规划，提出销售及行政相关优化建议。
任职要求：
1、40岁以内，大专及以上学历，教培行业（体培行业最好），性别不限，热爱体育，形象阳光、健康。对场馆运营、体育赛事、市场推广有一定的认知和理解；
2、人品正直，有责任心、进取心，工作态度积极，踏实肯干；
3、具备良好的团队意识、沟通表达能力；
4、熟练掌握办公软件，PPT、Excel制作熟练；
5、过往有大型体育场馆运营经验，5年以上游泳业态运营管理经验优先。