2万管培（分公司负责人年薪40-100W）

工作职责
1. 参与一线财税顾问轮岗，深度掌握行业模式与业务流程，通过实操锻炼销售技巧与客户服务能力。
2. 执行管培培养计划，系统提升团队管理、目标拆解及业务复盘能力，完成阶段性考核任务。
3. 一线考核通过后，负责分公司销售团队的组建与管理，制定销售策略并推动团队业绩达成。
4. 承担分公司运营管理职责，包括团队培训赋能、客户关系维护及区域市场拓展。
任职要求
1. 本科及以上学历（含985/211、自考、统招专升本）。
2. 具备4年以上一线销售管理经验，且满足以下任一条件：
- 有0-1搭建销售团队的实战经验；
- 大厂（上市公司/年产值超百亿企业）2年以上带10人及以上销售团队经验（同一家公司）；
- 小厂3年以上带10人及以上销售团队经验（同一家公司）；
- 大厂3年以上带10人及以上销售团队经验可忽略小厂经验。