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职位描述
绩效管理薪酬福利员工关系新能源/燃油车零部件
人力资源主管
岗位职责
1、负责汽车零部件工厂全盘人事工作，统筹招聘、薪酬绩效、考勤、员工关系、培训、制度搭建；
2、对接车间，管控产线人员编制，优化计件/计时薪资、绩效考核，降低人员流失率；
3、负责社保、工伤、劳动合同、劳资风控，处理员工纠纷，保障工厂用工合规；
任职要求
1、大专及以上，3年以上制造业人事主管经验，有汽车零部件行业经验优先；
2、精通制造业考勤、薪资核算、工伤处理，熟悉劳动法；
3、逻辑清晰、抗压性强，能独立处理工厂人事突发问题；
4、有人力证书、中小型汽配厂工作经验优先录用。
薪资福利
薪资11k-16k，五险一金、包吃包住
岗位职责
1、负责汽车零部件工厂全盘人事工作，统筹招聘、薪酬绩效、考勤、员工关系、培训、制度搭建；
2、对接车间，管控产线人员编制，优化计件/计时薪资、绩效考核，降低人员流失率；
3、负责社保、工伤、劳动合同、劳资风控，处理员工纠纷，保障工厂用工合规；
任职要求
1、大专及以上，3年以上制造业人事主管经验，有汽车零部件行业经验优先；
2、精通制造业考勤、薪资核算、工伤处理，熟悉劳动法；
3、逻辑清晰、抗压性强，能独立处理工厂人事突发问题；
4、有人力证书、中小型汽配厂工作经验优先录用。
薪资福利
薪资11k-16k，五险一金、包吃包住
工作地点
湖州长兴县浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司
公司信息
浙江豪斯特汽车零部件有限公司
不需要融资 · 300-499人 · 新能源/燃油车零部件
已审核
公司介绍
浙江豪斯特汽车零部件有限公司是一家专注于热成形零件生产制造和电池包销售于一体的创新型高科技技术性企业。公司坐落于浙江湖州长兴县南太湖绿色智能制造产业园，占地面积150亩，公司配备了焊接生产线、热冲压生产线、冷冲压生产线、激光镭射生产线、抛丸生产线、零件检测和包装车间。一期工程于2021年3开始筹建，预计2021年12月份竣工，电池包项目正式投产，2022年3月热成型项目正式投产，可达年产汽车零部件3000万件的生产能力。浙江豪斯特秉承“品质品牌、技术领先、高效运营”的经营管理理念，致力于为客户提供完善、优质产品。随着公司的不断发展壮大，欢迎社会各界有识之士加入浙江豪斯特。
工商信息
企业名称 浙江豪斯特汽车零部件有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 申巍
经营状态 存续
成立时间 2020-12-24
注册资本 3亿元
认证资质
营业执照信息
