更新于 2月28日

招聘主管

8000-10000元
  • 无锡梁溪区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

高端岗位招聘社会招聘蓝领岗位招聘职能岗位招聘人力资源管理员人力资源服务
一、岗位职责:
1、根据公司人力资源规划,制订合适的招聘策略,发布关键岗位的招聘信息;
2、合理运用各种专业面试工具和面试技巧,面试筛选候选人,输出人力测评结果,跟进并完成部门人力资源交付工作;
3、深入业务,分析岗位画像,结合同行人力资源状况,提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略;
4、拓展和维护招聘渠道,确保招聘信息及时、有效发布;
5、协助人事部相关工作,完成上级领导交代的其他事项。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,有制造行业工作经验优先;
2、有5年以上招聘和培训工作经验;
3、强烈的责任心,目标导向能力,良好的沟通能力和协调能力;
4、个性开朗真诚,配合度高,认真负责;
5、较好的亲和力及语言表达。

工作地点

无锡梁溪区日御集团

职位发布者

王莹/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo江苏日御光伏新材料股份有限公司
江苏日御光伏新材料股份有限公司是一家专注于导电银浆料与金属化浆料制造和供应的高新技术企业。2015年成立以来,聚焦光伏电池的导电银浆,通过自主研发,突破了产品配方、工艺制备和生产设备的技术难点,目前拥有面积超20000㎡的生产场地、面积达3000㎡的十万级净化洁净室,具有全套高效高稳定性的生产设备和先进的测试及分析设备,构筑了涵盖PERC、TOPCon、BC等技术路线的产品体系,能够满足市场主流对各种高效太阳能金属化解决方案的需求。其中xBC银浆、TOPCon LECO正面银浆产品性能优异,性价比高,在行业内处于领先地位。公司实施不断投资研发、策略性供应链整合、拓展核心技术应用领域实现产品组合多元化及不断扩大产品知名度和营销网络以驱动业务的发展策略,组建了在行业、产品开发、采购、销售及财务管理方面拥有丰富经验的管理团队。公司研发团队由行业资深专家领军,硕博士研究人员为主要成员构成,研发工作覆盖了从原材料性能的理论研究到浆料产品量产落地的全过程,不断优化产品配方和制备工艺,持续产生技术创新成果。经过多年积累,公司已经掌握了高适应性高可靠性接触机制的核心技术,适应各类电池技术路径,并顺利完成技术成果产业化落地,解决了本行业普遍存在的收窄栅线宽度和提升印刷速度难以平衡、降低钝化损伤和优化接触电阻难以平衡、降低银浆耗量和提升组件可靠性难以平衡的等多项技术难题,获得了行业内多家知名客户的认可,与诸多知名太阳能电池片制造商建立了良好的合作关系。
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