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职位描述
门店运营
岗位职责：
1.续租、扩租工作:依据客户到期时间制定续租谈判计划,完成材料整理及流程上报;
2.租金催缴及账单递送:依据合同编制具体租金催缴计划,每月递送租金账单及发票等文件,
2.租金催缴及账单递送:依据合同编制具体租金催缴计划,每月递送租金账单及发票等文件,
3.客户关系维护:负责完成楼内客户关系维护工作,包括但不限于日常访问、解决客户诉求、协作组织节日活动等;
4.物业监管:负责督导大厦安全管理、环境清洁绿化、客户服务、顾客投诉、设施设备管理、修理管理、商业活动管理等工作,完成楼内日常巡察,发觉问题准时对接物业开展整改;
5.地下停车场管理:依据客户需求,完成地下停车场租赁工作;
6.部门档案管理:完成部门合同台账、来电来访登记、线上数据统计系统录入及相关文件的档案管理,确保档案整齐、有序;
7.汇报主体:向招运总监直接汇报,把控项目经营状况、收缴率、续租意向等准时汇报,实现阶段指标及年度经营指标的达成;
5.地下停车场管理:依据客户需求,完成地下停车场租赁工作;
6.部门档案管理:完成部门合同台账、来电来访登记、线上数据统计系统录入及相关文件的档案管理,确保档案整齐、有序;
7.汇报主体:向招运总监直接汇报,把控项目经营状况、收缴率、续租意向等准时汇报,实现阶段指标及年度经营指标的达成;
任职要求：
1、学历专业：本科及以上；2、工作阅历：5年以上商业管理营运工作经验，2年以上超3万㎡项目营运负责人经验；头部商业地产（中粮、华润、龙湖、万达、吾悦等）营运负责人履历背景优先；
3、能力业绩：熟练掌握办公软件和CAD、统筹工作能力、团队建设能力、沟通谈判能力；至少参与过1个项目的筹备期经验，独立负责运营管理体系搭建，全流程管控前期工程条件对接、装修进场、整体进度管控、环境品质、安全管理、开业活动落地执行、租金收缴等；
4、性格思维：性格沉稳、关注细节、理性分析、抗压性强。
工作地点
苏州吴中区苏旺商务中心楼内
公司信息
苏州企服人才发展有限公司
不需要融资 · 20-99人 · 人力资源
已审核
公司介绍
苏州市吴中区企服人力资源(集团)有限公司由吴中区人力资源和社会保障局、经开区组织人事局指导并牵头组建，其结合我区人力资源服务产业特点，依托区人力资源服务行业协会，由10家具有一定经营规模和丰富运营经验的人力资源企业共同投资设立，以实现 “稳就业”、“保用工”、“育行业”为目的，具有公共人力资源服务机构属性的现代科技型人力资源服务集团。 集团基于“政府引导、市场运作、开放融合”的原则，通过规模化、集约化、信息化等优势，着力打造区域人力资源服务知名品牌，营造和规范人力资源良好市场秩序，实现企业效益、社会效益双丰收! 为做好企业用工保障服务工作，缓解企业招工难问题，发挥人力资源市场招聘主渠道作用，在区人社局、经开区组织人事局的指导下，吴中区金蓝领人才交流中心在郭巷街道挂牌成立，由吴中区企服人力资源（集团）有限公司运营，保障企业用工服务工作。
工商信息
企业名称 苏州企服人才发展有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 李源
经营状态 存续
成立时间 2021-08-23
注册资本 999万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
