背调专员实习生

1、根据候选人信息，快速分析担任该职位需要具备的能力，做全面的Check list；
2、通过电话与大型企业的员工或高端人才进行访谈，全面了解候选人在企业的时间、表现，优势和不足，及隐藏风险；
3、针对访谈结果撰写背景调查报告，定期反馈调查过程中的问题，对效果跟踪，形成对产品有价值的文档；
4.通过人才访谈过程开拓和签约有背调需求的潜力客户；
5、参加部门内开展的专业培训与交流。