背调顾问

1，根据候选人信息，快速分析担任该职位需要的能力，做全面的Check list；
2，与中大型企业员工或高端人才进行电话访谈，全面了解候选人在企业的时间，表现，优势，不足及隐藏风险；
3，针对访谈结果撰写背景调查报告，定期反馈调查过程中的问题，对效果跟踪，形成对产品有价值的文档；
4。通过人才访谈过程开拓签约有背调需求的潜力客户；
5，参加部门不定时开展的专业培训与交流。
接受 26届实习生，需要长期实习（三个月以上）
工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息