人资主管

岗位职责:
1. 负责人力资源规划与组织发展工作，根据公司战略目标制定人资管理方案并推动落地实施。
2. 统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的管理工作，优化人力资源流程与制度体系。
3. 主导人才梯队建设与关键岗位人才选拔，推动人才盘点、继任计划及领导力发展项目。
4. 协助上级完善组织架构设计与岗位体系建设，提升组织效能与团队协作效率。
5. 指导人资团队完成日常运营工作，确保各项人力资源政策有效执行。
任职要求：
1. 本科学历以上；
2. 熟悉国家劳动法律法规及相关人事管理制度，具备良好的风险防控意识；
3. 擅长招聘，有猎头经验，对医疗行业了解；
4. 工作责任心强，执行力高，具备较强的分析问题和解决问题的能力；
5. 能够适应业务变化，持续优化人力资源管理体系以支持组织发展需求。