（年薪30W-60W）双休高级康养客户经理/顾问

一、岗位职责内容：
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务；
2、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户；
3、团队协作和培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身专业素养和服务能力。
二、薪资构成
固薪：7000--12000+浮动薪（管理津贴、年终奖）不同城市略有差异
固定薪资+浮动薪资+创业津贴，总计在2w-4w区间
1.签订正式劳动合同、享受六险一金、企业年金和带薪年假
2.平台大有师傅手把手教专业培训、平台资源等各类员工福利
3.周末双休，法定节假日带薪休息
三、任职要求：
1.年龄:30-45周岁
2.学历：统招本科及以上
3.基本素质：
·学习能力强
·有较强的人际理解力
·管理能力测试得分高
·具有培训授课及辅导能力、会议及活动组织能力
4.过往经历：
·外勤：寿险同业的主管，过往1年月均FYC≥3500元或年收入≥30万）
四、基本素养：
学习能力强·自我管理能力强·销售能力测试得分高·亲和力，同理心，理解客户需求，沟通顺畅，狼性，勤奋，抗压能力强等
四、过往经历：
拥有5-10年工作保险经验优先
五、公司优势：
1.好品牌：实力强大、国际视野（全球保险集团资产规模第一、全球保险集团品牌价值第一、全国三大综合金融集团之一）
2.好客户：广阔的公司平台（集团、IP数字化营销），优质的客户不再是海底捞针
3.好场景：高质量客户活动及经营场景，提升经营效率
4.好产品：全面的产品+服务体系，综合实力领先市场
5.好服务：“人无我有，人有我优”的医疗、养老服务
六、项目优势：
1.好机制：走长期主义路线，与公司共同成长，专业化身份，与公司直接签合同有五险一金，收入有吸引，成长期有固薪护航，成熟期薪资有竞争力。
2.好客户：公司分配优质集团，金管家，个金迁徒客户线索
3.好培训：1）入职后带薪培训-2）内容聚焦专业+实践，形式线上+线下结合；-3）高校认证，公司送我上清华
4.好师父：主管顾问比例1：10，专属高素质教练，从知识到技能，从演练到实战，陪伴式成长
5.好环境：-团队年轻化，素质高；-职场选址优越，功能完备，满足品质办公等
6.好科技：个人专属PAD，有温度的智能展业军师，工伤保险、生育保险、住房公积金。
1) 基础收入构成包含职级津贴、行为津贴及新人津贴等
2) 综合福利保障齐全