海外事业部经理

岗位定位：统筹外贸业务团队，制定市场策略，推动业绩增长，同时负责团队管理与客户资源深度开发。
一、岗位职责
1. 战略规划：制定部门年度销售目标及海外市场拓展计划，分析行业趋势并优化业务策略。
2. 团队管理：带领业务团队，分配客户资源，监督业绩进度，组织培训提升团队专业能力。
3. 客户开发与维护：主导高价值客户谈判，维护核心客户关系，推动重大订单落地及长期合作。
4. 流程管控：审核订单流程、报关单据及合同条款，确保进出口业务合规高效，规避交易风险。
5. 跨部门协作：协调生产、物流、财务等部门，保障供应链顺畅，提升客户交付满意度。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先；
2. 3年以上外贸经验，有团队管理经验，熟悉欧美/东南亚等目标市场；
3. 英语流利（CET-6或同等水平），具备出色的商务谈判与跨文化沟通能力；
4. 熟练使用各B2B平台（如阿里巴巴国际站），有展会统筹及客户拜访经验者优先；
5. 具备数据分析、风险预判及紧急问题处理能力。
三、薪资福利
• 薪资结构：月薪综合1w以上 + 团队业绩提成 + 年终奖金，综合年薪50w+；
• 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、国内外展会差旅、海外市场考察机会；
• 团建：国内外员工旅游福利，每年2次；员工庆生活动，节日团建活动等
• 专项激励：超额业绩奖、差旅补贴、团队旅游；
• 成长支持：定制化管理培训、行业峰会参与等
• 外地员工有住房需求提供住房补贴，公司附近出租房源丰富，价格友好亲民。
• 交通补贴、餐补、话补、全勤奖、季度奖、节假日礼金、年终奖等
晋升通道
1. 管理路线：外贸业务经理 → 外贸总监 → 外贸业务部总经理 → 公司高管；
2. 内部创业：优秀管理者可参与公司新项目孵化，共享创业红利。