软件工程师

岗位职责：
（一）软件设计与开发：与产品经理、客户及其他相关团队紧密合作，深入理解产品的软件功能需求，将业务需求转化为技术实现方案。参与产品软件的技术选型，根据项目需求、性能要求、开发成本等因素，选择合适的编程语言、开发框架、数据库系统等。
（二）软件架构设计与编码实现：设计软件的整体架构，构建合理的软件模块和数据结构，确保软件具有良好的可扩展性、稳定性和可维护性。依据设计方案，使用选定的编程语言和开发工具进行高质量的代码编写，实现软件的各项功能；编写清晰、规范的代码注释和文档，提高代码的可读性和可理解性，方便团队成员后续的开发和维护工作。
（三）软件测试与优化：制定全面的软件测试计划，包括功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等。执行测试计划，对开发完成的软件进行各种类型的测试，及时发现并记录软件中的缺陷和问题。利用自动化测试工具提高测试效率和准确性。
（四）问题修复与性能优化：根据测试反馈的问题，定位并修复软件中的缺陷和错误，确保软件的稳定性和可靠性。对软件进行性能优化，提高软件的运行速度和响应时间。
（五）协作与沟通：与研发团队的其他成员等密切协作，共同完成产品的开发任务。参与团队的技术讨论和代码审查，分享技术经验和见解，提高团队整体技术水平。通过代码审查，发现并纠正代码中的潜在问题，保证代码质量符合团队规范。与产品经理保持密切沟通，及时了解产品需求的变更和调整，确保软件开发工作与产品目标一致。解决软件测试过程中出现的问题，确保产品质量。
（六）日常维护与故障处理：对已上线的软件进行日常维护，监控软件的运行状态，及时处理出现的故障和异常情况。收集用户反馈的问题和建议，对软件进行必要的修复和优化，提升用户体验。
（七）软件升级与迭代：根据业务发展和技术进步，对软件进行升级和迭代开发，增加新功能、改进现有功能，提升软件的竞争力。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息与计算科学等相关专业，2026届应届毕业生，能按时取得毕业证、学位证。
2、品行端正、责任心强，具备良好沟通协作能力、抗压能力和学习能力，愿意长期发展，工作严谨、执行力强，逻辑思维清晰。
3、 掌握数据结构、算法、计算机网络、操作系统等核心专业知识，了解软件开发流程，具备基本的软件编程思维和问题分析能力。熟练掌握至少一种编程语言（Java/Python/C++等），熟悉常用开发工具，能完成基础代码编写、调试。