hr人力资源专员

工作职责：
1. 负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障关键岗位的人才到岗率。
2. 执行员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与准确性。
3. 协助组织员工培训与绩效考核工作，跟进培训效果评估及绩效结果应用。
4. 处理日常员工关系事务，解答员工关于薪酬福利、劳动政策的咨询，协调解决劳动纠纷。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1-3年人力资源专员工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块的实操流程。
3. 具备基础的劳动风险防范意识。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能熟练使用Excel等办公软件进行数据统计。