人力资源招聘专员

岗位职责：
1、负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进；
2、与用人部门沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与质量；
4、参与优化招聘流程，推动招聘体系的标准化与专业化；
5、协助开展入职手续办理及候选人关系维护工作；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同层级人员有效互动；
2、责任心强，工作细致，具备较强的执行力和抗压能力；
3、熟悉常用招聘平台及人才寻访技巧，能独立完成招聘任务；
4、具备一定的人力资源知识基础，对招聘模块有清晰认知；
5、积极主动，学习能力强，适应快速变化的工作环境。