综合主管

一、岗位职责
（一）行政综合管理
统筹公司日常行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障、安保保洁等管理工作。
负责项目归档、档案管理。
统筹会议组织、接待安排、外联协调，落实会议决议跟进督办。
负责办公用品采购、领用、管控，控制行政成本，优化费用支出。
（二）人事管理
协助负责人力资源基础工作：员工入离职、考勤、社保、合同、档案管理、
配合招聘、培训。
二、任职要求
（一）基本条件
2–3年以上综合行政/人事主管相关工作经验，有中小型企业同岗经验优先。
年龄25–45岁，形象气质良好，统筹协调能力强，逻辑清晰，执行力强，能独立处理复杂综合事务。