更新于 4月11日
职位描述
1.通过电话、微信形式与客户进行有效沟通，了解客户资金需求,介绍合适的产品，邀约客户上门；
2.维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户；
3.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供优秀的融资方案。
（二）任职要求
1.中专及以上学历，专业不限；
2.形象气质佳、有良好的沟通能力，有效了解客户的潜在需求；
3.热爱销售，不满足于固定薪资，有野心，肯努力；
（三）薪资待遇
1.每月稳定综合薪资10000~40000元，5000底薪+高提成，最高达到50%提成，有五险。
（四）福利待遇
1.有五大球类俱乐部，每月有10场大小活动，生日会，周年关怀、节假日活动，公司年会、爱心公益等；
2.内部企业大学设立和外训师激发，完整的晋升渠道和发展；
3.9天带薪年假。
（五）你的未来
1.管理方向：咨询顾问-部门副经理-见习部门经理-部门经理-公司副总监-公司总监-门店副总经理-门店总经理-合伙人
工作地点
公司信息
不需要融资 · 300-499人 · 投资/融资
已审核
公司介绍
一、集团介绍景缘是一家以“助力中小微企业健康发展”为使命的综合性企业服务集团，始终聚焦中小微企业核心需求，以融资居间服务为根基，辅以专业法律、财税支持，用全链条专业服务破解企业融资难、融资慢痛点，致力于成为国内企业服务行业一流品牌。1）专业立根：深耕融资、法律、财税多维服务，通过精准匹配融资方案、全程合规护航、高效响应机制，为企业提供从融资对接到长期发展的全周期赋能。2）平台筑梦创新直营模式下的“共创共享”机制，向城市总经理开放股份激励，让核心团队从职场参与者升级为平台事业合伙人，构建“伙伴同心、客户信赖”的企服生态。二、集团文化集团使命：受人尊重的服务者，更美好的金服!集团愿景：成为更多伙伴实现理想、赢得体面人生的金服创业平台!集团价值观：客户第一 长期价值 艰苦奋斗 积极乐观 拥抱变化 永不设限集团文化：家庭文化 学习文化 运动文化三、集团发展历程第一阶段：2018年-2019年萌芽·起步2018年，景缘于苏州成立，开启艰苦创业与商业模式探索。第二阶段：2020年-2022年蓄势·拓展疫情期间逆势增长，战略转型聚焦苏州中小微企业融资难题。第三阶段：2023年-2024年破局·革新升级集团企业文化与人力资源体系，成立科技中心，推动集团数字化升级。第四阶段：2025年-至今行稳·致远成立法务中心、财税中心，升级管理总部，走出苏州，布局常州、南京分公司；迈向“苏州景缘—江苏景缘一中国景缘”发展新阶段。四、集团业务板块1）融资服务以“助力中小微企业健康发展”为使命，秉承“客户第一”的价值观，致力于企业融资服务，与万千中小微企业共同引领市场新高度。2）法律服务构建一站式企业法律服务平台，专业的法务服务涵盖法律文书审定、企业劳动用工风险防控、律师函签发、法律咨询、诉讼案件代理、应收账款执行等在内的法律服务供应链，为企业提供法律服务整体解决方案。3）财税服务提供集代理记账、工商服务、财税合规和股权咨询于一体的一站式财税服务，并助力中小微企业低成本财税合规、降低融资难度和持续降本增效。4）科技赋能提供技术型服务，全面围绕电网销型助贷中介企业的核心需求，高效解决”线索-营销-邀约-上门-签约-做单-贷后-复购”的全流程可以服务难题，一个产品实现助贷数字化全能力。五、集团优势合作机构100+合作产品300+服务客户45000+融资金额30亿+六、集团未来规划1）短期目标(1年-3年)聚焦核心融资服务，在全国布局10-30家标杆直营门店，夯实区域服务能力，融资业务营收占比稳定在80%以上，初步建立法律、财税服务基础体系。2）中期目标(3年-5年)直营门店拓展至30-100家，融资服务市场份额提升40%,法律、财税服务营收占比达30%,形成“融资为主、综合赋能”的服务闭环。3）长期目标(5年-10年)建成覆盖全国重点城市的服务网络(门店超100家),融资、法律、财税服务协同发力，综合服务营收占比超50%,成为中小微企业首选的全国性企服综合平台。