营销总监（大平台+五险一金+不拖薪）

岗位职责：
（一）内部管理统筹
- 协助总经理制定分公司内部管理体系、规章制度及工作流程，推动分公司规范化、标准化运营，提升内部协作效率，确保各项工作有序落地。
- 统筹分公司日常运营管理，协调各岗位、各环节工作衔接，及时解决运营过程中的各类问题，保障分公司整体运营顺畅，降低管理内耗。
- 配合总经理做好分公司战略落地，结合分公司资质办理业务特点，制定内部年度、季度工作目标，分解落实到各岗位，监督目标达成情况，及时调整优化执行方案。
（二）销售团队管理与搭建
- 主导销售团队搭建工作，结合分公司业务需求，制定团队招聘计划、人员配置方案，筛选优质销售人才，补齐团队短板，打造一支高效、专业的资质办理销售团队。
- 全面负责销售团队的日常管理、培训与指导，针对销售经理能力不足的问题，牵头优化销售管理模式，制定销售培训计划，提升团队成员的资质业务知识、销售技巧及专业素养，激活团队能动性。
- 制定销售团队绩效考核体系、激励机制，明确销售目标与岗位职责，监督销售任务的推进与完成情况，协调解决团队销售过程中遇到的难点问题，推动销售业绩提升。
- 指导销售经理开展工作，对其进行管理能力赋能，协助其优化团队管理方法，提升团队凝聚力与执行力，逐步培养销售经理独立管理团队的能力。
（三）资质办理业务统筹
- 依托自身资质办理行业经验，统筹分公司资质办理相关业务，实时研读行业主管部门资质新规、申报标准与流程，输出解读与应对建议，确保业务开展符合政策要求。
- 指导团队开展资质办理相关业务，包括申报材料编制、流程对接、客户需求对接等，规范业务操作流程，提升资质办理效率与成功率，保障客户服务质量。
- 建立资质管理台账，动态跟踪资质有效期，统筹做好资质年检、延期、变更等维护工作，提前预警人员、业绩等缺口，规避业务合规风险。
- 协调内部各部门收集、整理资质申报所需材料，对接外部主管部门、认证机构，推进资质申报、升级、增项等工作顺利开展。
（四）其他辅助工作
- 协助总经理对接外部合作渠道（配合总经理核心渠道工作），参与重要客户洽谈、合作事宜对接，助力渠道拓展与维护。
- 定期向总经理汇报分公司内部管理、团队建设、业务推进等情况，提出合理化建议，为总经理决策提供支撑。
- 完成总经理交办的其他临时性工作，牵头处理分公司重大运营、团队相关突发事项。
三、任职要求
（一）学历与专业
- 大专及以上学历，工商管理、企业管理、相关资质办理关联专业优先。
（二）工作经验
- 5年以上资质办理行业相关工作经验，熟悉各类资质办理流程、政策要求，有完整的资质申报、维护相关实操经验，能独立处理资质业务相关问题。
- 3年以上团队管理经验，有销售团队搭建、管理及赋能经验，具备优秀的团队统筹、人员培养能力，能有效解决团队管理中的各类问题（重点弥补现有销售经理管理短板）。
- 有资质办理行业分公司管理经验、熟悉河北本地资质办理政策者优先。