商品专员/商品主管

一、工作职责（核心：货、数、销、促、巡）
1. 货品全周期管理（补货/调拨/退货/上市）
- 负责区域店铺日常补货、跨店调拨、换季归并、残次品退货，保障库存合理、码数齐全 。
- 制定并执行新品上市计划，跟进到货进度、分配首批货量，监控新品销售节奏 。
- 制定退货/清仓计划，协调仓库与门店，完成滞销品返货、季末清仓，优化库存结构 。
- 管控店铺SKU数量与库存总量，避免超量或缺货，维持健康库销比 。
2. 销售与库存数据分析（日报/周报/畅滞销）
- 每日跟踪区域店铺销售业绩，建立单店日销数据库，每周/每月做进销存、售罄率、库存率、畅滞销款分析 。
- 分析品类/波段/单款销售表现，识别畅销款（追单/补码）、滞销款（促销/调拨/清仓），提供数据化调整建议。
- 监控库存周转天数、齐码率、毛利，输出周/月商品分析报告，支撑经营决策。
3. 订货与商品规划（订货会/结构优化）
- 参与季度/年度订货会，协助选样、整合订单、录入系统，制定区域采购计划与商品结构。
- 结合区域消费特点，优化性别/品类/价格带占比，为新店规划货品结构，老店动态调整 。
4. 促销与价格管理（活动执行/效果复盘）
- 制定区域促销活动方案（主推款、折扣、满减、特卖），下发执行并监控价格秩序。
- 跟进促销效果，分析销量、毛利、客流，复盘优化方案，避免价格战与窜货。
5. 终端巡店与协同（督导/店长/竞品）
- 执行定期巡店计划，检查陈列、库存、码数、新品出样，提交巡店报告并跟进问题整改。
- 与区域督导、店长高频沟通，培训商品知识、主推策略、库存管理技巧。
- 调研竞品动态（新品、价格、活动、陈列），反馈市场信息并提出应对建议。
二、任职要求
1. 基本条件
- 年龄：20–35岁；性别不限。
- 学历：大专及以上，市场营销、统计、财务、物流管理等相关专业优先 。
- 经验：1–2年以上鞋服零售商品管理/数据分析经验，有运动品牌（尤其鸿星尔克）同岗经验优先；优秀应届毕业生可作为储备生培养。
2. 专业技能
- 精通Excel（函数、数据透视表、VLOOKUP、图表制作），熟练使用Word/PPT；会e-POS、SAP或零售商品管理系统优先 。
- 熟悉运动鞋服市场、产品面料/功能/尺码特性、零售终端运作流程。
- 掌握商品分析逻辑：售罄率、库销比、库存周转、毛利、畅滞销判断与调整方法 。
3. 综合素质
- 数据敏感、逻辑清晰，具备强数据分析与问题解决能力 。
- 沟通协调强，能高效对接总部、仓库、门店，推动跨部门协作 。
- 细心负责、抗压性强，能适应快节奏、多任务，执行力与主动性突出。
- 市场触觉敏锐，关注流行趋势、竞品动态，具备商品规划与预测意识 。
三、薪资与发展（参考）
- 薪资：5k–8k/月（13薪+绩效+奖金，五险一金，双休） 。
- 发展路径：商品专员 → 高级商品专员 → 商品主管 → 商品经理 → 运营总监。