综合管理部经理

岗位职责
· 人力行政统筹：负责钽铌项目人员招聘、薪酬绩效管理、员工培训及行政后勤（车辆、食堂、宿舍）管理。

· 制度与流程管控：牵头钽铌项目各项管理制度的撰写，文件管理；必要的情况下，参与跨部门流程整合优化并牵头以书面形式进行规范明确。

· 非核心采购管理：牵头除核心原料（钽铌精矿）外、与生产和研发相关的的物资采购（含备品备件、原辅料），牵头供应商管理。

· 仓储与物流管理：制定库存策略，做好物流管理，确保物资的供应与生产及时衔接，为生产运营的连续性做好保障。
岗位要求
· 背景门槛：本科及以上学历，5年以上从事人力资源工作或办公室工作经验。具有央国企同岗位工作经历者优先。特别优秀者，薪酬接受面议。

· 核心要求：

o 优秀的中文表达和写作能力：具备扎实的公文写作功底，能独立起草公司级规章制度、红头文件及重要内外部书面材料；善于通过书面及口头形式精准传达管理意图。

o 丰富的人力资源管理和行政工作经验：精通人力资源六大模块（擅长薪酬绩效设计与劳动风险规避），有流程工业工厂人力资源管理经验者为佳；

o 较强的学习能力: 能快速熟悉钽铌的生产工艺流程；面对新法规（如新劳动法）能即时解读并转化为公司内部可落地的执行标准。

o 对采购和供应链管理有一定的理解：从事过采购和供应链管理岗位的人选为佳，能够为生产提供良好的原料和库存管理策略。