湖南区域经理

岗位职责
1. 区域战略落地：负责所辖大区（如华北、华东、华南、西北、西南等）的年度目标分解与执行，统筹区域内终端建设、经销商管理与场景运营工作。
2. 经销商开发与管理：根据公司分级政策，开发并维护VIP战略客户与优秀客户，指导城市经理与经销商共同执行公司2026有效终端建设计划，确保费用池使用高效、目标达成。
3. 团队管理与赋能：带领3-5名城市经理，通过日常辅导、实地带教、复盘会议等方式，提升团队的专业能力与执行力。
4. 市场分析与策略调整：定期分析区域市场动态、竞品信息、终端数据，向公司反馈并提出优化建议，确保区域策略与总部战略同频。
5. 战役统筹：在端午、中秋、春节三大战役中，统筹区域内资源，协调产品、物流、活动执行，确保业绩目标达成。
任职资格
1. 35岁以下，5年以上快消品、滋补品或礼品行业销售管理经验，至少2年团队管理经验。
2. 熟悉区域市场全盘运作，具备经销商开发与管理能力，有成功案例者优先。
3. 优秀的商务谈判、资源整合、团队领导能力，结果导向，适应高频出差。
4.有驾照及自有车辆者优先（公司将给予交通补贴）。
薪资福利
· 薪酬结构：底薪+绩效+提成+年底分红，综合年薪12-30万。
· 福利保障：五险一金、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、节日福利、年度体检、高端培训。
成长空间：与创始人及高管团队紧密共事，参与公司重大决策；享有年度利润分红，优秀者参与公司股权激励。