行政人事经理

、根据公司发展规划和实际情况，做好人员定岗定员；
2、负责组织召开各类办公会议，对会议事项进行跟踪，形成闭环管理；
3、根据编制及实际用工情况，合理组织招聘、面试及录用工作；
4、制定月度培训计划，季度组织各类安全演练；
5、月度汇总各部门薪酬数据，审核通过后内部完成薪酬审批流程；
6、指导下属较好的完成绩效跟进、面谈及绩效资料收集工作；
7、行政方面：负责管理厂容厂貌、员工食堂、宿舍、办公室采购、车辆等，指导下属完成相关工作；
8、外部关系：负责对接外部政府关系及上报各类信息报表，负责对接安排各类接待。