人力行政主管/经理

工作职责
1. 统筹行政事务全流程管理，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织与后勤保障，确保物业项目运营的后勤支撑高效顺畅。
2. 主导人力资源核心模块落地，结合物业行业特性优化招聘渠道、完善员工入职/离职流程，保障项目人员供给的及时性。
3. 负责员工日常考勤、社保公积金等基础人事事务的精准执行，确保合规性与数据准确性。
4. 协调内外部资源，组织员工活动与行政类培训，提升团队办公体验与组织氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历，26-40岁，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有2年以上人力行政综合管理经验，具备物业管理行业经验者优先。
3. 熟悉行政事务全流程操作，掌握基础人力资源工具（如考勤系统、OA系统），了解劳动法规。
4. 具备较强的服务意识与细节把控能力，能高效处理多线程行政与人事事务。