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2.2-4万·13薪

武汉洪山区
5-10年
本科
全职
招1人

职位描述

招聘员工关系人事培训人力资源管理员高级人力资源管理师人力资源服务计算机软件互联网

岗位职责
1、深入理解业务的长远规划与战略目标，并确保人力资源的发展与之保持一致，推动战略的执行并实现组织的业务目标。积极参与到业务战略规划的过程中，提出人力资源配置和发展的建议，同时负责落实人力资源战略，促进组织架构、人才配置和绩效管理系统等与业务战略紧密相连
2、引领和实施必要的组织变革，包括优化组织结构、改进工作流程、引入创新的人力资源管理实践，以适应市场变化和技术发展的需要
3、维护和传承企业文化，通过各种人力资源实践来强化企业的核心价值观和文化，确保员工的行为和决策都与企业文化相契合

任职要求：
1、在知名企业扎实的人力资源规划、变革管理、干部梯队建设与人才发展工作的实践经验；
2、熟悉机制的建设方法和落地的路径；
3、有不低于5年的HRBP团队管理工作经验，熟悉人力资源管理的最佳实践；