教育市场拓展专员（创业团队·可晋升合伙人）全职兼职都招

🔥🔥薪资上不封顶
初创教育团队，全力开拓武侯新校区，空白市场机遇满满
固定底薪+高额提成，多劳多得，薪资上不封顶
早期元老，晋升机会大，有机会拿股权
【岗位核心亮点】
1. 晋升通道透明无空降
宣传老师→招生主管→副校长→投资人/合伙人
全员内部提拔，新校区开荒阶段，晋升速度远超成熟校区，做得好直接成为团队股东，共享校区发展红利。
2. 收入无上限 固定底薪保障生活，叠加高额招生提成，综合薪资5600-10000元，业绩优异者轻松破万，收入完全上不封顶。
3. 全程一对一带教，零基础无忧 完善新人培训体系，从地推话术、陌拜沟通、客户跟进到成交转化，全程老员工带队，不用自己摸索，小白也能快速上手。
4. 纯创业团队氛围，无职场内耗 没有复杂职场人情、没有层级打压，团队全员目标一致，一起开拓新市场，并肩打拼，付出和回报完全成正比。
5. 早期骨干独享成长红利 身处校区从零起步的关键阶段，全程参与校区搭建、市场拓客全流程，实打实积累创业+市场运营双重经验，未来职业选择权拉满。
【岗位职责】
1. 负责新校区市场拓新，线下社区地推、周边商户陌拜，主动挖掘意向学生及家长客户；
2. 负责客户社群日常维护，运营朋友圈、视频号等线上渠道，做好校区课程宣传引流；
3. 及时对接意向客户，耐心解答家长课程、收费、上课模式等各类咨询，跟进客户直至报名转化；
4. 配合团队完成市场拓客计划，日常复盘沟通话术，优化拓客和成交技巧，助力校区市场拓展。
【任职要求】
1. 学历、工作经验全部不限；
2. 性格开朗外向，擅长人际沟通，执行力强；
3. 能接受线下地推、陌拜的外勤工作，愿意踏实打拼，想靠努力提升收入。
【晋升与考核机制】
1. 不搞平均主义，能力和业绩直接决定职位与收入，拒绝躺平混底薪；
2. 业绩达标即可进入主管储备池，优先独立组建自己的招生小组，享受个人提成+团队双重收益；
3. 新校区稳定运营后，核心骨干可直接晋升校区管理岗，优先获得合伙人入股资格。
【你能收获什么】
1. 硬核实战培训：全套市场拓客、客户谈判、成交转化干货培训，掌握可终身复用的销售能力；
2. 快速晋升机会：成熟校区晋升慢，新校区开荒期岗位空缺多，努力就能快速升职带队；
3. 长期事业机遇：从基层招生到校区管理再到合伙人，一条完整的创业成长路线，打工也能拥有自己的事业。
⚠️诚招愿意脚踏实地、愿意拼搏搞事业的伙伴，追求安逸摸鱼、不想外出拓客的求职者勿扰！