功能测试工程师

工作职责
1. 负责HR SaaS产品（如招聘管理、薪酬核算模块）的功能测试计划制定与执行，覆盖需求分析、用例设计、执行与缺陷跟踪全流程。
2. 深入理解人力资源业务场景，针对复杂业务逻辑（如考勤规则配置、绩效流程审批）设计边界用例与异常场景测试。
3. 参与产品需求评审，从测试角度提出风险点与优化建议，推动产品质量提升。
4. 输出测试报告并跟踪缺陷修复进度，确保问题闭环，保障版本稳定上线。
任职要求
1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。
2. 2年以上功能测试经验，熟悉测试流程与常用测试工具（如Jira、TestLink）。
3. 具备B端产品测试经验者优先，了解人力资源行业业务逻辑（如招聘、薪酬、绩效模块）者加分。
4. 具备良好的沟通能力与问题分析能力，能独立推进测试任务并输出清晰的测试文档。