职位描述
咨询服务
工作职责
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续的办理,维护员工信息档案的准确性与完整性。
2. 统筹公司行政事务,包括办公环境管理、固定资产盘点、办公用品采购与分发等日常保障工作。
3. 协助组织公司内部会议、团建活动及培训项目,负责场地协调、物料准备与后勤支持。
4. 处理员工日常咨询,对接社保、公积金等福利事项的申报与变更,保障员工权益。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉人事基础流程(入职/离职/社保)及行政事务处理规范,有1年以上相关工作经验者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能高效对接跨部门需求。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel/Word/PPT),具备基础的数据整理与文档撰写能力。
5. 工作细致、责任心强,能承受多任务并行的工作压力。
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续的办理,维护员工信息档案的准确性与完整性。
2. 统筹公司行政事务,包括办公环境管理、固定资产盘点、办公用品采购与分发等日常保障工作。
3. 协助组织公司内部会议、团建活动及培训项目,负责场地协调、物料准备与后勤支持。
4. 处理员工日常咨询,对接社保、公积金等福利事项的申报与变更,保障员工权益。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉人事基础流程(入职/离职/社保)及行政事务处理规范,有1年以上相关工作经验者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能高效对接跨部门需求。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel/Word/PPT),具备基础的数据整理与文档撰写能力。
5. 工作细致、责任心强,能承受多任务并行的工作压力。
展开该职位详情






