功能测试/测试技术员

工作职责
1. 参与人力资源科技产品的需求分析与测试计划制定，明确测试范围与验收标准。
2. 设计并执行功能测试用例，覆盖核心业务场景（如招聘流程、薪酬核算、员工管理等模块）。
3. 精准定位并记录产品缺陷，跟进修复进度，确保问题闭环。
4. 输出测试报告，总结测试结果，为产品优化提供数据支撑。
任职要求
1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。
2. 1年以上功能测试经验，熟悉测试流程与缺陷管理工具（如Jira、TestLink）。
3. 具备较强的逻辑分析能力，能独立梳理业务流程并设计测试场景。
4. 了解人力资源行业业务逻辑（如考勤、绩效、社保等模块）者优先。