功能测试工程师

工作职责
1. 负责人力资源管理系统（如招聘、薪酬、绩效模块）的功能测试全流程，包括需求分析、用例设计、执行与缺陷跟踪。
2. 深入理解业务场景，针对复杂流程设计边界用例与异常场景测试，确保系统功能符合业务需求。
3. 参与测试计划制定，输出测试报告并推动缺陷修复，保障产品上线质量。
4. 协助优化测试流程，沉淀可复用的测试方法与用例库，提升团队测试效率。
任职要求
1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。
2. 具备2年以上功能测试经验，熟悉测试流程与用例设计方法（等价类、边界值等）。
3. 掌握主流测试工具（如JIRA、TestLink），能独立编写清晰的测试用例与缺陷报告。
4. 具备良好的逻辑思维与沟通能力，能快速理解业务需求并转化为测试方案。
5. 有人力资源系统或企业级SaaS产品测试经验者优先。