数据分析师（双休+五险）

工作职责：
1. 负责公司人力资源全流程数据的采集、清洗与标准化处理，建立数据质量监控机制。
2. 设计并搭建人力资源数据分析模型，输出招聘效率、人才流失、薪酬竞争力等核心指标的分析报告。
3. 结合业务场景挖掘数据价值，为招聘策略优化、员工激励方案制定提供数据支撑。
4. 定期输出数据可视化看板，确保业务部门能直观获取关键数据洞察。
任职要求：
1. 大专及以上学历，统计学、数学、计算机或人力资源相关专业优先。
2. 熟练掌握SQL数据查询与清洗，能独立完成复杂数据提取任务。
3. 具备数据分析工具（如Python、Excel、Tableau）的使用经验，能独立完成分析报告撰写。
4. 对人力资源业务有一定理解，具备从业务问题转化为数据需求的能力。
补充说明
1. 福利：双休、五险