建筑公司肥城分公司副总经理

一、职位基本信息
- 职位名称：肥城分公司副总经理
- 所属部门：肥城分公司
- 直属上级：公司老板
- 工作地点：肥城
- 核心定位：全面负责肥城分公司筹备、运营与管理，搭建高效销售团队，推动分公司业务规模化扩张。
二、岗位职责
1. 制定分公司中长期业务规划、年度销售目标及阶段性执行方案，推动业务持续增长。
2. 主导分公司销售业务推进，统筹本地客户开发、维护，扩大客户资源池，提升客户推荐转化率，全力达成公司下达的销售指标。
3. 负责分公司团队的招聘、培训、考核与激励，搭建一支高效、稳定的团队。
4. 建立分公司内部管理制度、工作流程，规范日常运营，提升团队执行力，营造积极向上的团队氛围，确保分公司高效有序运转。
5. 统筹分公司人员管理，明确各岗位权责，做好人才梯队建设，保障团队的稳定性和战斗力，支撑业务长期发展。
6. 作为分公司核心负责人，直接向老板汇报工作，定期提交业务进展、团队管理、运营情况等报告，及时反馈市场动态、业务难点及改进建议。
三、任职要求
（一）学历与专业
不限
（二）工作经验
- 5年以上同行业销售管理经验，其中3年以上分公司/区域销售管理经验，有本土化团队搭建、业务模式相关经验。
- 熟悉肥城本地市场环境，拥有丰富的肥城本地客户资源、企业合作资源或业务员资源，了解本地销售渠道及推广模式，有成功的业务拓展及团队管理案例。
- 有销售型公司分公司筹备、运营经验者，或经历过业务从0到1、从缓慢到规模化增长的管理者优先。
（三）能力素质
- 战略思维：具备较强的战略规划能力、市场洞察力和决策力，能精准把握肥城市场动态，高效落地业务模式复制。
- 销售与管理能力：精通销售管理流程，擅长团队搭建、激励与考核，能带领团队高效达成销售目标；具备优秀的沟通协调、谈判能力，能妥善处理客户关系、团队关系及跨部门协同。
- 执行力与抗压性：目标感强，执行力突出，能快速响应公司战略，高效解决业务推进中的各类问题；具备较强的抗压能力，能承受销售指标及管理工作带来的压力。
- 本土适配性：长期在肥城居住或深耕肥城市场，熟悉肥城本地人文、商业环境，能快速融入本地市场，推动业务落地。

- 职业素养：诚信正直，责任心强，具备强烈的事业心和团队合作精神，认同公司企业文化，愿意与分公司共同成长。

（四）其他要求

- 年龄30-45岁，身体健康，接受必要的加班及出差。

- 熟悉建筑资质行业，了解行业发展趋势，有同行业销售管理经验。

四、薪酬福利

- 薪酬：底薪+绩效奖金+销售提成+年终分红，薪资待遇高于本地同岗位水平，具体面议（根据个人能力及经验定薪）。

- 福利：五险、带薪年假、节日福利、月度/季度团建等。

- 其他：独立的分公司运营权限，直接向老板汇报，决策高效；依托肥城成熟业务模式，业务推进难度低，成长空间大。