人事经理

岗位职责：
1.负责分公司/区域团队组建及管理工作，指导和培养团队成员，带领团队完成工作任务，负责开拓新的渠道和客户；
2.开拓公司业务，提出公司业务规划，带领团队完成公司业绩指标；
3.维护分公司/区域范围内的政企关系，保持良好的合作与沟通，积极协调并解决问题；
4.拓展和维护重点客户合作关系，处理客户提出的合法合理性问题；
5.负责与总公司的事务对接，及时传达总公司的各项工作指令，反馈分公司/区域日常经营管理及业务活动，保持与总公司的信息畅通；
6.代表分公司/区域与派遣外包人员签订劳动合同或劳务协议；做好人员的入离职管理、登记、汇总工作，并及时反馈给总公司；
7.按照总公司颁发的规章制度和员工手册，执行日常的管理和监督工作；
8.负责与劳务派遣单位、外包单位建立良好的合作关系，处理招投标和续签合作事宜；积极协助、配合劳务派遣单位、外包单位处理好派遣人员、外包人员的工伤事故、劳动纠纷；
9.负责公司培训学校的相关管理工作
10.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.45岁以下，本科及以上学历、行政管理、财务管理、营销等专业
2.10年以上管理岗位工作经验；具有敏锐的商业触觉，较强的业务处理能力；擅长人际交往关系与对外应酬
3.熟悉企业经营管理和各部门工作流程；在团队管理方面较强的领导技巧和才能；
4.具有较强的沟通能力、规划能力、谈判能力、决策能力等；
5.良好的敬业精神和职业道德操守