人事招聘专员

岗位职责
1，负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理；
3，公司内部员工档案的建立与管理；
4，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5，负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6，负责考勤及工资绩效的核算；
7，负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8，负责制定，监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度以及工作流程，绩效考核制度；
9，负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典，年会安排，会务组织，文体活动安排等；
10，协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11，协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13，负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程，面试记录与筛选推荐等；
14，制定岗位晋升，下调策略，报批通过后加以监督执行；