销售大区经理

🔥 岗位亮点
✅ 年薪 30-50 万上不封顶，高提成 + 合伙人模式，能力越强回报越高
✅ 成熟农资赛道 + 广阔下沉市场，空白区域待开拓，成长空间拉满
✅ 带团队 + 操盘全流程，从渠道搭建到会议营销，全方位管理历练
✅ 完善福利 + 差补 + 晋升通道，支持独立运营，给你足够的发挥空间
🎯【 岗位职责】
市场开拓与渠道搭建：负责所辖区域空白市场开发，深度拓展县级 / 镇级经销商网络，搭建高效、稳定的下沉销售渠道，实现区域市场全覆盖与业绩增长；
营销活动操盘：独立策划并落地分销会、观摩会、测产会等农资营销活动，精准把控活动全流程，高效完成会议签单与分销目标，打造标杆营销案例；
团队管理与业绩提升：统筹区域销售团队管理，负责团队带教、目标制定、过程管控与绩效复盘，打造高执行力销售铁军，持续提升团队整体业绩；
渠道维护与客户运营：维护核心经销商关系，深度挖掘客户需求，优化合作模式，保障渠道健康可持续发展，提升客户粘性与复购率。
🎯【 任职要求】
行业经验：3 年以上肥料 / 农药等农资行业大区管理经验，具备极强的下沉市场开发能力与分销会议全流程操盘经验，有成熟的经销商资源者优先；
管理能力：优秀的团队管理能力，能带团队、抓执行、出结果，能通过科学的目标拆解与过程管控，带领团队完成业绩指标；
业务能力：熟悉农资行业渠道逻辑，具备极强的沟通谈判能力、市场洞察力与客户开发能力，能适应长期出差，抗压能力强；
其他要求：年龄 30-40 岁，大专及以上学历，性别不限，认同农资行业，有强烈的目标感与创业心态。
💰 【薪资福利】
薪酬体系：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 出差补贴 + 年终分红，年薪 30-50 万上不封顶；
灵活模式：针对有丰富销售与管理经验的候选人，可洽谈「合伙人独立运营模式」，共享公司资源，自主运营，收益最大化；
福利保障：完善的社保福利、节日福利、培训体系、晋升通道，助力个人与团队共同成长；
其他支持：公司提供成熟产品体系、市场推广物料、营销方案支持，降低开拓难度。
📍【 工作地点】
根据实际业务需求分配（公司核心农资区域），可接受异地调配，出差覆盖所辖区域市场。
💡 【岗位说明】
我们期待真正懂农资、懂渠道、懂管理的实干型人才加入，这里不设天花板，只看能力与结果。如果你有带领团队打胜仗的经验，有开拓下沉市场的决心，欢迎投递，一起深耕农资赛道，共创业绩新高！
❤️【投递小贴士】
简历请重点突出：过往农资行业大区管理业绩、分销会议操盘案例、团队带教成果、经销商资源情况，我们会优先沟通匹配度高的候选人。