岗位职责:
1. 深度参与企业战略规划,全面负责区域拓展事业部的战略规划制定与实现;
2. 明确区域及城市的进入及发展策略,主导或参与各类项目的商务沟通、市场调研和行业分析,推动拓展项目落地;
3. 建立并维护与政府部门、合作伙伴等各方的良好合作关系,确保项目顺利推进;
4.拓展事业部业务流程的标准化,完善投拓模型,明确拓展项目从入库、踏勘到评审签约各环节的流程标准;
5.提高组织效能:搭建并优化区域拓展事业部的组织架构,建立标准化管理流程和目标考核与激励机制,提升跨部门协作效率,确保组织效能不断提升。
岗位要求:
1.行业经验:有6年以上品牌连锁类酒店/公寓拓展经验 ; 有从运营转型到开发经验的人员为加分项 ; 有品牌0-1经验为佳;
2.落地能力:开发在职期间,实现单年落地项目>=6个;
3.资源背景:有政府平台资源、地产资源、酒店、公寓等资源,有整合大B端资源经验;
4.学习与转化能力:能从酒店逻辑快速转向养老行业需求,理解“服务+运营”的长期价值逻辑;
5.沟通风格:职业形象好、条理性强,擅长项目PPT输出和业主/政府沟通;
6:性格特征:独立、有目标感、成就动机强、适应高压、抗挫力强。