招聘专员

岗位职责:
1、负责公司人才的招聘工作，包括发布招聘信息筛选简历及组织面试；
2、协助管理员工入离职流程，确保人事档案的准确性和完整性；
3、参与员工关系建设，提升员工满意度和团队凝聚力；
4、支持人力资源相关项目，如培训、绩效评估等。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够处理员工关系事务；
2、熟悉人力资源管理流程，有招聘经验者优先；
3、熟练使用办公软件，能够有效管理人事数据和文档；
4、积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。