综合岗2（2026-003）

专业：法律、法学相关专业

岗位职责：协助做好单位相关决定法制审核、合法性审查、监督等工作。

其他：了解国家法律法规及相关政策。

招聘方式和程序
（一）报名时间：2026年5月27日-2026年6月5日
（二）报名方式
本次公开招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。报考者将简历以“岗位名称+岗位代码+姓名+电话”命名，通过电子邮件发送至官网指定邮箱，上传相关附件扫描件（详见如下报名需提供的材料）。
报名需提供的材料：
--《报名表》1份（word格式）（见附件2）
--本人有效居民身份证复印件一份（正反两面）
--证书类复印件各一份
--提供本人简历一份，有工作经历的要详细说明工作经历情况
--提供本人无违法犯罪查询证明（最迟于录用公示前提供）
（三）资格初审
1.资格初审：根据网上采集报名信息进行初步审查。
2.通过资格初审人员提交报名材料进入资格复审，资格复审合格者由办公室电话通知后进入笔试。
（四）考试管理
1.考试分为笔试、面试两个环节。
2.总成绩（100分）=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
3.笔试时间和地点: 另行通知。
4.面试时间和地点: 另行通知。
（五）体检
根据检测结果，按照需求岗位与应聘人员1：3的比例，从高分到低分确定体检对象，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用自理。
拟聘用人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
因体检不合格或主动放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。
（六）背景调查
体检结果合格者，根据公司有关规定开展无犯罪记录背景调查。
（七）聘用
根据考试、体检和背景调查结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定聘用人员。聘用人员应按入职通知约定时间到聘用岗位所在的用人单位报到，与用人单位签订《劳动合同》，试用期间内被证明不符合录用条件的，由用人单位依法与聘用人员解除劳动合同。
五、其他事项
（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查证属实，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
（二）凡未按要求提交资料或未按时参加各环节招聘工作的，视为自动放弃应聘资格，责任由应聘人员自负。
（三）本公告未尽事宜，由绵阳汇鑫人力资源服务有限公司负责解释。