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职位描述
入转调离劳动关系纪律管理社保公积金人际关系管理沟通管理员工关怀工会管理人力资源
岗位职责：
1、优化SSC服务流程，提升服务效率与员工满意度
2、负责人力系统各类会议管理，专项事务项目管理，人力部门组织绩效跟进、汇总并报告
3、作为业务部门对接窗口，提供员工关系领域专业支持
4、协同法务、工会等部门处理复杂劳资问题
5、组织开展劳动风险合规培训，提升业务部门风控意识
6、负责指导、协助、必要时直接负责劳动争议调解、仲裁及诉讼应对，有效处理劳动纠纷
7、监督、审核人力资源类制度流程及实际执行过程中的合规性，预防风险和补救问题
8、对各事业部、各基地SSC类事务管理合规性进行指导、监督、检查
9、负责SSC职责相关的制度流程、合同协议文本的编制、修订和完善，确保制度上合规
10、推动员工关系数字化系统建设，实现流程线上化
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业
2、有5年以上HR从业经验，3年以上制造业员工关系管理经验，具备独立处理劳动争议经验
3、精通《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，熟悉心理学相关知识
4、劳动争议谈判与调解能力2. 劳动风险评估能力
5、风险敏感度高，具备危机处理能力，能承受高强度工作压力
1、优化SSC服务流程，提升服务效率与员工满意度
2、负责人力系统各类会议管理，专项事务项目管理，人力部门组织绩效跟进、汇总并报告
3、作为业务部门对接窗口，提供员工关系领域专业支持
4、协同法务、工会等部门处理复杂劳资问题
5、组织开展劳动风险合规培训，提升业务部门风控意识
6、负责指导、协助、必要时直接负责劳动争议调解、仲裁及诉讼应对，有效处理劳动纠纷
7、监督、审核人力资源类制度流程及实际执行过程中的合规性，预防风险和补救问题
8、对各事业部、各基地SSC类事务管理合规性进行指导、监督、检查
9、负责SSC职责相关的制度流程、合同协议文本的编制、修订和完善，确保制度上合规
10、推动员工关系数字化系统建设，实现流程线上化
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业
2、有5年以上HR从业经验，3年以上制造业员工关系管理经验，具备独立处理劳动争议经验
3、精通《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，熟悉心理学相关知识
4、劳动争议谈判与调解能力2. 劳动风险评估能力
5、风险敏感度高，具备危机处理能力，能承受高强度工作压力
工作地点
叙州区宜宾英发德耀科技有限公司
公司信息
宜宾英发德耀科技有限公司
C轮 · 1000-9999人 · 光伏
已审核
公司介绍
英发成立于1987年，总部位于上海，是一家大型综合性企业。业务涵盖光伏电池、新能源电站、电子板块和产业运营四大领域。目前，集团旗下拥有30余家直属及控股企业，全球员工总数超过10,000人。其中，英发光伏电池板块一安徽英发睿能科技股份有限公司成立于2016年，是集“研、产、销”为一体的光伏制造企业，也是国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业、GEI 中国独角兽企业，目前拥有天长、宜宾、印尼三大基地。电池，在公司凭借精准的分析与科学的布局，积极抢抓市场机遇，迅速布局N型TOPCON。2024年全球电池片出货排行榜中，N型TOPCon电池出货量勇夺全球第三。英发德坤高效单晶硅棒项目成功获得国家部委专项资金支持公司始终秉承“勤奋踏实、成就梦想”的企业精神，致力于打造全球光伏产业领军品牌。
工商信息
企业名称 宜宾英发德耀科技有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 张敏
经营状态 存续
成立时间 2022-06-16
注册资本 16.88亿元
认证资质
营业执照信息
