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组织考核岗与运营分析岗

面议
  • 北京西城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

1、参与公司战略规划的研究与制定,协助制定公司中长期发展战略规划。
2、协助并组织对公司层面总体发展战略进行调整和完善,并指导各业务部门进行相应的业务方向调整。
3、根据公司战略发展需要,负责对相关行业进行信息收集和分析,并组织编写行业研究、战略分析报告,为公司领导层决策提供依据。
4、公司生产计划制定与监督落实,生产运行方式分析、监控与优化调整,运营指标、生产经营情况分析。
5、负责公司组织绩效考核管理、生产绩效考核管理。
6、完成上级领导交代的其它工作。
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工作地点

北京西城区金开新能科技有限公司

职位发布者

张静/人事经理

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公司Logo金开新能科技有限公司
金开新能源股份有限公司(以下简称金开新能,股票代码SH600821)系国有控股的沪市主板上市公司,主营业务聚焦国内外新能源项目的开发、投资、建设、运维及综合能源服务。公司为天津市国资委和国家开发银行联手打造的“央地协同”混改典范,股东结构多元化,核心股东还包括以通用技术集团为代表的行业龙头央企。员工队伍平均年龄34岁,其中硕士及以上学历占比52%。公司具备完整业务体系、独立市场运作能力、年轻高效的专业人才队伍,形成“专注”“诚信”“高效”“创新”四大核心竞争优势。金开新能以服务国家碳达峰碳中和、乡村振兴、创新驱动等重大战略为目标,聚焦以“做强清洁电力”“开发低碳产品”“布局电算协同”为轴心的“三条曲线”布局业务,在风电、光伏、储能、抽水蓄能、清洁高效火电、氢能等清洁能源业务基础上,积极打造“绿电+”产业赋能模式,不断深化与光伏制造、算力、金属冶炼、化工等高载能、高附加值产业的绿电协同合作,全面规划高端装备智造、新材料、碳电交易等多元化业务模式。截至2024年12月底,金开新能资产总额401亿元,营业收入36亿元,同比增长8.55%,ROE三年平均达到10%左右,通过建立“分红+回购”双轮驱动的股东回报模式,将经营成果切实转化为股东价值。目前金开新能电站资产已覆盖全国23个省(区、市),在运及在建发电项目130余个,核准装机容量超7,800兆瓦,自建项目荣获“国优奖”,跻身彭博全球风电光伏运营百强,专业能力已成为行业标杆。
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