人事招聘专员

工作职责
1. 负责装饰装修行业全岗位的招聘需求对接，制定针对性的招聘计划与渠道策略。
2. 独立完成简历筛选、面试邀约、候选人评估及offer谈判全流程，确保招聘效率与质量。
3. 维护并拓展行业人才库，建立装饰设计、施工管理等核心岗位的人才储备机制。
4. 协助优化招聘流程，定期复盘招聘数据，提出降本增效的改进方案。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘工作经验，有建筑装饰、家居建材行业招聘经验者优先。
3. 熟悉主流招聘平台操作，具备较强的候选人搜索与评估能力。
4. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能快速响应业务部门的人才需求。