400-885-9898
职位描述
组织发展绩效管理企业文化销售团队HRBP市场团队HRBP
工作内容：
1、负责梳理和完善岗位需求、招聘计划、面试流程、人才评估、入职及试用期等；
2、协助制定所支撑团队的内部激励和文化建设方案；
3、协助业务线完善人力资源管理工作，培养业务线的人力资源管理能力；
4、结合业务情况收集、整理和提炼培训需求，制定培训策略和方案；
5、执行人力资源战略在业务线的落地和推进。
2、协助制定所支撑团队的内部激励和文化建设方案；
3、协助业务线完善人力资源管理工作，培养业务线的人力资源管理能力；
4、结合业务情况收集、整理和提炼培训需求，制定培训策略和方案；
5、执行人力资源战略在业务线的落地和推进。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上hrbp经验优先；
3、具有团队内部激励、文化建设方面的经验优先；
4、拥有较丰富的项目落地经验；
5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。
2、3年以上hrbp经验优先；
3、具有团队内部激励、文化建设方面的经验优先；
4、拥有较丰富的项目落地经验；
5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。
薪资范围：
8000元-15000元
8000元-15000元
工作地点
成都武侯区天府软件园G区-南区
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职位发布者
邹女士/招聘经理
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