职位描述
咨询服务企业服务房地产开发经营
岗位职责:
一、项目拓展与开发
1. 作为大型或关键项目的交付负责人,组建并领导跨职能项目团队,确保项目按计划、预算和质量要求成功交付。客户关系管理: 担任核心客户的主要对接人,维护并深化客户关系,确保客户满意度,挖掘长期合作与追加销售的机会。
2.价值实现与效果评估: 跟踪项目交付后的效果,量化服务价值,确保投资目标和客户预期得以实现,并形成案例库。
3.知识沉淀与流程优化: 总结项目经验,沉淀方法论和工具模板,不断完善和优化项目交付流程和标准,提升团队整体效率和专业度。
4.团队赋能: 指导和管理团队成员,提供专业培训和职业发展支持,提升团队整体能力。
任职资格:
1.学历与经验: 本科及以上学历,管理、设计等相关专业优先。至少5年以上相关工作经验,咨询公司、企业服务、地产、文旅公司专注于轻资产模式项目的投资经验,并深度参与交付管理;或
2.在高速成长的服务型企业担任过业务发展或战略负责人,成功主导过多个从0到1的商业合作或服务项目落地。
3.卓越的分析能力: 精通财务建模、市场分析、估值方法和投资可行性研究。
4.出色的交付与项目管理能力: 能同时管理多个复杂项目,确保卓越交付。顶尖的沟通与影响力:
5.具备出色的商务谈判、方案陈述和客户高层对话能力,能有效说服和影响客户及合作伙伴。强大的商业敏锐度: 对商业模式有深刻理解,能快速洞察轻资产项目的核心价值与风险。
6.结果导向: 强烈的自驱力和ownership,以达成业绩目标和创造客户价值为最终追求
一、项目拓展与开发
- 市场洞察与策略制定: 识别轻资产和咨询服务的市场机会,制定年度业务拓展计划。
- 项目源开拓: 建立并维护广泛的项目渠道,主动挖掘潜在投资和合作机会。
- 项目评估与尽职调查: 领导项目团队对潜在项目进行全面的尽职调查,构建财务模型,进行投资回报分析和风险评估。
- 交易结构设计: 设计符合轻资产特性的合作模式,并主导商务谈判,促成交易达成。
- 方案设计与提案: 针对客户需求,领导团队设计定制化的、高价值的咨询服务解决方案,并完成高质量的方案陈述工作。
1. 作为大型或关键项目的交付负责人,组建并领导跨职能项目团队,确保项目按计划、预算和质量要求成功交付。客户关系管理: 担任核心客户的主要对接人,维护并深化客户关系,确保客户满意度,挖掘长期合作与追加销售的机会。
2.价值实现与效果评估: 跟踪项目交付后的效果,量化服务价值,确保投资目标和客户预期得以实现,并形成案例库。
3.知识沉淀与流程优化: 总结项目经验,沉淀方法论和工具模板,不断完善和优化项目交付流程和标准,提升团队整体效率和专业度。
4.团队赋能: 指导和管理团队成员,提供专业培训和职业发展支持,提升团队整体能力。
任职资格:
1.学历与经验: 本科及以上学历,管理、设计等相关专业优先。至少5年以上相关工作经验,咨询公司、企业服务、地产、文旅公司专注于轻资产模式项目的投资经验,并深度参与交付管理;或
2.在高速成长的服务型企业担任过业务发展或战略负责人,成功主导过多个从0到1的商业合作或服务项目落地。
3.卓越的分析能力: 精通财务建模、市场分析、估值方法和投资可行性研究。
4.出色的交付与项目管理能力: 能同时管理多个复杂项目,确保卓越交付。顶尖的沟通与影响力:
5.具备出色的商务谈判、方案陈述和客户高层对话能力,能有效说服和影响客户及合作伙伴。强大的商业敏锐度: 对商业模式有深刻理解,能快速洞察轻资产项目的核心价值与风险。
6.结果导向: 强烈的自驱力和ownership,以达成业绩目标和创造客户价值为最终追求
工作地点
北京朝阳区长新大厦1106

认证资质
营业执照信息

更新于 9月5日





